规范医疗行为，提升病历质量丨我院“病历质量管理月”活动圆满落幕
定标新航线，开启新篇章，共创新未来。为使新员工尽快融入医院文化，更快地熟悉医院工作制度和流程，更好地适应医院工作环境，近期，绍兴城东医院开展新员工入职培训活动。
本次培训由医院综合办组织，内容包括医院文化、人事规章制度、院内感染管理、医院服务礼仪等多个方面。
（综合办主任赵世强介绍医院文化、人事规章制度）
（院感科主任林玲讲解院内感染管理）
（护士长余温馨讲解医院服务礼仪）
通过这次的培训，新员工不仅初步了解了医院各部门的职能、规章制度和办事流程，还提高了个人的思想政治觉悟，增强了集体荣誉感和自豪感。
新起点、新征程、新气象，希望新员工们秉承着医院“给您健康，信心和爱”的优良传统，不忘医者初心、牢记医者使命，与同仁们一起并肩协作，为患者健康、为医院发展共同努力、共同奋斗、共同拼搏。
